ブックマニアでは、マネジメント・人材管理関連書籍の買取を強化しています。
今回ご紹介するのは、エドガー・H・シャイン氏のベストセラー『人を助けるとはどういうことか 本当の「協力関係」をつくる７つの原則』です。
ほんとうにひとの役に立つ支援とは、いったいどんな支援なのでしょうか。
ひととの関わりにおいて、ひとはつねに他者からなんらかの影響を受け、自分も他者に影響を及ぼしています。
さらにその多くは、思いやりによって成り立っているような気がします。
親がこどもの健康を願う、電車でお年寄りに席を譲る、道案内をする、重いものをもってあげる・・・・・・
これらはだれしもが日常的におこなっていることでしょう。
しかし、それが本当に相手のためになっているかどうか、考えたことはありますか？
頼られるとうれしいですよね。
わたしも普段ひとから頼りにされることがほとんどないので、たまに頼られるとはりきって何でもやってしまいます。
それこそ、良かれと思ってやったことが裏目に出るほどに・・・・・・
本書は、支援を受ける側の気持ちに言及しています。
支援する側と受ける側、双方の関係が対等でなければ満足な支援はできません。
一方的な支援は、自己満足やおせっかいにしかならないのですね。
支援する側としても、支援をける側としても学ぶことが多い一冊です。
さて、ブックマニアでは、
今日ご紹介した
エドガー・H・シャイン氏の著書『人を助けるとはどういうことか 本当の「協力関係」をつくる７つの原則』
以外にも、
ピーター・F・ドラッカー氏『マネジメント-基本と原則-』
エド・キャットムル氏『ピクサー流 創造するちから―小さな可能性から、大きな価値を生み出す方法』
太田肇氏『がんばると迷惑な人』
出口治明氏『「働き方」の教科書 無敵の50代」になるための仕事と人生の基本』
小倉広氏『アドラーに学ぶ部下育成の心理学』
などを買取強化しております。
お手元に眠っているお品物がございましたら、ぜひこの機会に現金化を目指してはいかがでしょうか？
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